アラフォーの転職活動5　目的とスキル

過去の振り返り

若いときのような、個人で抱え込む。
私だから必要とされる。
頑張る。熱意。気合では、どうにもならない。

小さい子の命を守りながら働く生活に必死で、
体力や気力が通用しなくなっていることに、気づかなかった。
気づくゆとりもなかったし、改善する方法も見当たらなかった。

仕事や働き方を交渉する勇気も自信も、なかったのかも。
交渉という選択肢すら見当たらなかった。

オートマ車と思い込んで、クルクル回り続けてた。
充電期間を経て気づいたこと。

マニュアル車だった。

何かをするには、エンジンをかけて、回転させることが必要で。
1日に何度もエンジンをふかしていたことに、気が付いた。

エンジンが動かない日だってある。
にんげんだから。
思い通りになんてなるわけない。

転職の目的

何を求めて転職するのか？
人のライフキャリアに携わりたいから。

自問自答の経験から・・・

短所を無理に頑張るよりも、
長所を伸ばす働き方をして、
経験をつんで、
退職後の生きがいにつなげる。

生きがいをもって、新しい価値観を取り入れながら、
現役世代や同世代の、サポートをしていきたいと考えている。

伸ばしたいスキル

　→カウンセリング　コンサルティング　傾聴　思考整理

全体像をとらえて現在地を知る
ギャップを見つける　
ギャップを埋める方法を模索する

否定せずに伝える　既存を活かして　伸ばす方法を考える　

多少のITスキル　→webサイト バナー制作　ライティング

　

育児と育自の類似点

だめだよ、間違ってる、ダメでしょじゃなくて
どうしたらできるかを、考える
どうしてかな　なんでかな？

子育てと自己育ては、似てる。
どちらも根気がいる。

人生100年と考えると、40代はオトナ時代の折り返し地点。
後半を充実させるためには、
一度社会人生活を振り返って、これからの働き方・生き方を考えてみるのもいいかもしれない。

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