求められていたのは、経験値を使いこなすスキル
転職して4か月で、見えてきた。
アラフォー転職に求めるのは、
会社の風土や雰囲気を理解したうえで、応用すること。
第二新卒やアラサー転職にはない経験を、振りかざしがち・・・
経験豊富だからこそ、押し付けたり、変革しようとしがち・・・
必要だったのは。
経験値自体でなく、経験値を使いこなすスキル
（管理職として変革を求められてでなく、イチ担当者としての、入社した場合。）
転職活動中と転職後。振る舞いは、変えるべし
転職活動中、魅せるべし。
転職市場では、企業にニーズに合わせた人材が商材。
企業が欲しい人材と自身の経験の、合致する部分をアピールする。
魅せるべし。
どこにいたのか？
ではなくて・・・
何ができるのか？
どんな仕事をしてきたのか？
どんなことを考えて仕事をしてきたのか？
転職後、馴染むべし。
前職で、派遣できていたかたや転職してきたかたを見てきたことが、学びになった。
押し付けない。
確認しながら、進める。
なじませる努力をすべし。
否定しない。
情報共有する。
前職の話は、聞かれたらする。自分から言わない。
お役に立てたらうれいしいです。くらいのスタンスで。
経験値は、捉え方と使い方で武器になる。
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