失業保険って・・・
会社を辞めたら再就職するまで、
90日～150日の範囲でもらえる、
お金のこと。
正式には、雇用保険の基本手当にあたる。
あまり知られていない雇用保険のこと。
実は！
働いていても会社員でも、使える雇用保険がある。
教育支援給付金ってなんだ？
雇用保険の制度のうちのひとつ。
雇用保険はそもそも
① 生活を助けてくれる。
（働くひとの仕事が無くなったとき、
病気、けが、出産、育児、介護で
働き続けることが難しくなりそうなとき）
②働くスキルアップをサポートしてくれる
（仕事がなくなったとき、
働き続けることが難しそうなとき）
教育支援給付金は②のほう。
何に使えるの？
内容によって、一般教育訓練・特定一般教育訓練・専門実践教育訓練に分けられる。
下図が厚生労働省のホームページ掲載の資格・講座リスト。
意外とたくさんある☆
運転免許、web、事務、医療福祉、士業、専門サービスなど。
自腹で取得を目指していたら、絶対に利用したほうがオトク。
実は会社員でも使えるってホント？
条件は、
教育訓練を開始する日までに、3年以上働いている。
教育訓練給付を受けたことがなければ、
訓練のレベルによっては。1年～2年働き続けていれば、受けられる。
いくらもらえるの？
・一般教育訓練を受けて、 修了できたら、受講費の20％（上限10万円）
・特定一般教育訓練を受けて、修了できたら、受講費の40％（上限20万円）
・専門実践教育訓練を受けて、修了できたら、受講費の50％(上限40万円）
修了後、試験に合格し、
1年以内に雇用されたら、
追加で＋20％（上限16万）
【例】
2019年に申請した国家資格キャリアコンサルタントの場合
専門実践教育訓練に該当する。
講座受講費 －393,120円（ここは自腹で支払う）
修了時 ＋106,560円（申請して修了後にもらう）
合格後1年以内に雇用された状態になっていたら、＋78,624円
（もともと会社員だったら、そのまま同じ会社にいてもOK）
かなりお高い受講費のため、70％もらえるのはメリットがある。
働きながらでも、スキルアップの助成を受けることができるのは、ありがたい。
出産するまで、
育児休暇と産前産後休暇の区別すらついていなかった私には、
とても勉強になった。
厚生労働省 教育訓練給付金制度
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/jinzaikaihatsu/kyouiku.html
長くなってしまったので、下記のテーマは次回の記事で書きます。
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こんなの着たら楽しく、働けそう。
涼しくて着やせして見える(^.^)
