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転職のきっかけ
ついに・・・
退職まであと2か月。
上長には、かなり早めに報告した。
人員確保してほしかったので
チームメンバーには、残り2か月で報告。
次年度の企画や分担の話がでてきたから。
ココロの準備と分担の準備をしておいてほしい。
私は、2名が産休に入っただけで、不安だったので
一番の要望
メンバー達に、仲良く仕事してほしい。
辞める人が、ナニ言ってんの？ですが、
18年いた会社なので、心配事もあるのです。。。
ミーティング中で、上長が10分くらい時間を取ってくれました。
しかもチーム編成に変更があると…
前日までに前置きしておいてくれた。
退職理由は、できるだけポジティブに
お伝えしました。
若い子たちが、辞めたくならないように。
あくまでも前向きに。
会社に文句言いながら働いている自分が、気持ち悪かった。
若い子のためにならない。と思ったのも退職理由の一つ。
文句を言いつつ留まるよりも
自分が変わったらいい。
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