はたらきかた

アラフォーの転職活動14 離れたキモチは戻るのか 結論

前回記事

転職活動に至るまで・・・

結論

被害者にも加害者にも、優しい会社

そう。
だからいろいろあっても、この会社にいるんだ。

産休育休しても、復職できた。
内勤への異動も、させてくれた。

相談にのってくれる先輩がいる。
過去の私を知っている人がいる。

画像

でも。
体調を崩した頃の私は、誰にも助けを求められなかった。

自分の体調も機嫌も、自分で整えられる人になりたい。
そのためにテレワークできる条件は、譲れない。

画像

違和感から離れたい?

どんな違和感なのか?

人事制度の改訂。

これからは・・・
会社に必要な人、必要でない人、存在しているだけの人が
ラベリングされる不快感。

画像

チームでやる仕事もあって、
地味な仕事、支える仕事、配慮の仕事、気配りの仕事…
この辺りの仕事は評価されず、ただのいい人で終わる。

仕事をしたくないのではなくて

ハラオチできないことや、理不尽なことを、
outputすることが、不快。 

外に言っているコトと
中でやっているコトに
GAPがある

画像

きっと私は、中途半端に
経営学とか、組織学、株の力を知らないだけ。
なんだと思う。

正直に生きたい

離れたキモチは戻るのか、
1週間努力してみたけれど・・・

一度、二度、三度離れたキモチは、戻ってこなくて。

画像

やっぱりお断りさせていただこう。

行った先でダメだったら、それはそのとき考える。

正直に行動してみる。

画像

にほんブログ村ランキングに参加しております。クリックいただけると励みになります。

にほんブログ村 子育てブログ ワーキングマザー育児へ にほんブログ村 転職キャリアブログへ

ABOUT ME
りぃふ
「ワーママ しんどい やめたい」と検索してた過去を持つ キャリアコンサルタント。 働きかたの選択肢を開拓中。