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転職をして感じた
こんなにも違うのかと、驚いている。
社風というワード
会社の風と書く。
「その企業の持つ独特な雰囲気」
企業の歴史や組織の人間関係、仕事のスタイル、イベントなどを通じて、
社員一人ひとりが感じている、主観的なもの
RECRUIT AGENT
まだ2社目だけれど、
web面談でも感じていたけれど、
部署によっても違うのかもしてないけれど。
肌に合う
![](https://assets.st-note.com/img/1678585454965-jiwB1aH6rv.jpg)
・雰囲気
・空気
・人の表情
・会話の音量
・人と人の距離
・言葉遣い
・コミュニケーション方法 電話? teams? チャット?
・制度の使いかた
環境とは、建物という箱ではなくて、
ひとによって作られていると知ってるけれど、リアルに感じた。
![](https://assets.st-note.com/img/1678585683327-xBQuGzwLPN.jpg)
自分に合った社風を見つけるには?
社風は、働く人の主観なので、
良し悪しやランキングではなくて、
その人の感覚に合うか・合わないかがポイント!
どんなにネット検索しても、
答えは自分の中にしか存在しない
![](https://assets.st-note.com/img/1678585585854-VCjqsqiKTq.jpg)
①自己分析
自分はどんな性格でどんな価値観があるのか?
自分は、どのような環境だと力を発揮できるのか?
反対に、どのような雰囲気だと違和感を感じるのか?
どんな人たちと、一緒に働きたいのか?
現職のどんなところが、心地いいのか?
現職のどんなところが、心地悪いのか?
具体化して書き出してみる
企業理念に共感できる?
チームワークで働きたい?個人プレーがいい?
意思決定方法は、トップダウン型?ボトムアップ型?
効率的に働こうとしている?ムダな会議がない?
②社内異動で実現可能?
現職で、改善する方法がないか考えてみる。
同じ社内でも部署や支社・支店によって風土が異なることも・・・
社内情報を集めるのもアリ
![](https://assets.st-note.com/img/1678585557528-SrdOSIZneW.jpg)
③転職も選択肢にする
同業他社や他業界同職も選択肢に入れてリサーチしてみる。
web面談でも垣間見えたり、可能であれば、OBOG訪問するのもアリ。
企業のウェブサイト・web記事・インタビュー・コメントににて、共通して出てくるキーワードを探してみる。
(成長、ユーザーファースト、スピード感、効率化、ゼロトラスト、DX化、)
![](https://assets.st-note.com/img/1678585625321-DF40lyt3UJ.jpg)
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