就活なんて20年ぶり・・・
以下記事の続編です。
新卒の就活との違い
自己理解
自分の長所も短所も、わかってる
自分の表現力も、知れてて（経歴書ライティング）
オトナな受け答えも、できて(面談)
企業理解
新卒時代と比べると、起業を知る・職種を知るツールがふえた
起業を知るツールとは？
・ホームページ
・Twitter
・Facebook
・youtube
・note
・くるみん、プラチナくるみんマーク
・えるぼしマーク
・証券会社のIR情報
・関連学会情報
・社会貢献度
企業のみでなく、
部署や面接担当者の個人名で検索をしても、名前が出てくる。
お顔が見えることもある。
企業がめざす未来がみえる
企業の考えかたがみえる
目指す未来に伴った、制度がある？
人を大事にしている？
使い捨てじゃなくて、育成する気がある？
法定労働時間と所定労働時間のバランス
多様な働き方ができる？
心理的安全性が確保されている？
業務内容によっては、テレワークの頻度で、社員を信用してるかが見える。
株を知ると
企業の経済状況、将来性が見えてくる
新卒の就活時には考えもしなかった、目線・・・
就活環境
大きく変わったのは、web面談可能なこと。
交通費も、移動時間もかけずに、
現職の会社にバレずに活動可能
急がなくていい
切羽詰まっていない
現職からの収入があるから。
納得のいく、
ホントに一緒に働きたい業界・職種にチャレンジしてみる
職務経歴書
手書きではなく、web提出
転職活動は、なぜ写真が無くても、書類選考が進む
写真が必要な場合も・・・
写真ボックスで撮影、データで入手。
web提出なので、加工もできちゃう。
肌を明るく
背景を青空風のグラデーションで.
一応、ジャケット着用
ネイビージャケットなんて何年ぶりだろ。
似合うもの、似合わないものも、自身の体系もわかっているお年頃・・・
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